(二)资格审核
报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的人员以电话或短信方式通知笔试。
(三)考试
资格审查后报考人数和招聘计划数比例不足3:1的，酌情核减或取消招考计划(因报考人数不足不符合开考条件的岗位应聘者可以改报其他岗位)。
1. 笔试。笔试时间为7月14日上午，科目为综合基础知识，【余杭开发投资集团笔面试课程】满分为100分。报名人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(网络报名人员同时携带报名资料原件)，按照规定的时间和地点参加考试。
2. 面试。根据笔试成绩从高到低按照3:1的比例，确定面试对象。面试主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，按笔试40%、面试60%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检时间及地点将另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。
(五)公示及聘用
考察合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、其他事项
1. 被录用者为企业合同制职工，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。
2. 杭州余杭开发投资集团有限公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。
3. 报名者需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。公司将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。
4. 本公告未尽事宜，由杭州余杭开发投资集团有限公司负责解释。
五、联系方式
杭州余杭开发投资集团有限公司办公室(人力资源部)
电话：0571-89023957
0571-89171820
邮箱：137862747@qq.com
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2. 杭州余杭开发投资集团有限公司及下属国有子公司应聘报名表.doc
杭州余杭开发投资集团有限公司
2018年7月5日
杭州余杭开发投资集团有限公司及下属国有子公司招聘计划表
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