(三)考试
考试包括笔试、面试。由县公安局组织实施。
1、笔试
(1)时间：另行通知
(2)地点：另行通知
(3)笔试内容：实行百分制，笔试主要测试政治(含时事)、基本法律知识、禁毒工作相关知识等方面的知识。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘人数的1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
(1)时间：另行通知
(2)地点：常山县公安局
(四)、体检
面试结束后，按面试人员成绩从高分到低分按1：1.2比例确定体检对象。体检项目与标准参照招录人民警察的标准执行。
因体检不合格而造成缺额的，在应试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检费用由报考人员自理。
(五)、考察
体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象。政审工作由用人单位组织实施，考察按照《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》执行，考察结果仅作为本次是否录用的依据。
如报考人员考察结论为不合格的，可在体检合格人员中从高分到低分予以递补并予以公布。
(六)、审批录用
经考试、体检、政审等规定程序，按照总分从高到低择优聘用的原则确定录用名单，并向社会公示7天无异议后，确定17名录用对象，按规定办理相关聘用手续。
人员待遇按照常山县禁毒委员会办公室禁毒社工统一标准执行，并按国家有关规定办理“养老、医疗、失业、工伤、生育”五大保险。首聘合同期为三年，试用期为三个月(试用期发80%工资)，试用期满经考核合格的予以正式聘用，并给予办理住房公积金。
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