2018国家公务员考试申论范文：实施人才战略提升国际竞争力

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申论作文是很多考生上岸成功的拦路虎，为考生所头疼。而对于基础偏弱的考生来讲，可以从学习范文开始，学习范文中的语言和论证思路，学习范文中的引用和案例，都可以为自己的文章所用，增添光彩。得人才者得天下，习近平总书记强调领导干部要养成知人善任的能力，所以中公教育专家整理一篇有关人才的范文提供给各位考生。

【范文示例】

实施人才战略 提升国际竞争力

改革开放30年，我国经济增长呈现平均10%的速度，其中庞大而又廉价的劳动发挥了重要的作用，释放出“人口红利”。然而2007年底以来，随着人口的老龄化，劳动力的减少，我国劳动力成本逐年升高，我国“人口红利”在慢慢消失。经济增长速度开始下行，2015年呈现6.9%的中高速，因此，从注重人口数量转变到注重人口质量，培养科技创新人才，为经济发展提供持久动力，实现人才强国迫在眉睫。

业以才兴。实施人才战略，是产业结构升级的引擎。李克强总理提出：“中国经济要保持中高速发展、向中高端水平迈进，既有诸多机遇，也面临新的挑战。在这个关键阶段，不仅继续需要财力物力投入和付出辛勤汗水，更要依靠13亿人的创造潜能和无穷智慧，通过深化改革挖掘人才资源富矿，使改革红利与人才红利叠加，推动中国经济在发展中提质增效升级，跃上新台阶。”而目前我国经济发展呈现下行趋势，市场上出现供需错配，一方面不能满足人民群众对高质量、高标准产品的需求，另一方面在煤炭、钢铁等传统产业造成产能过剩。这些会增加金融风险，不利于国家经济平稳健康发展。因此必须通过实施人才战略，培养更多人才，提高自主创新能力，助力供给侧改革，才能实现经济提质增效升级。