中公浙江人事考试信息网·浙江选调生考试网提醒您关注浙江选调生考试招考信息：【2018浙江选调生考试：杭州市临安区选调2018年优秀应届毕业生公告（10人）】

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杭州市临安区面向“双一流”高校(学科)引进党政储备人才现场招聘公告

为深入贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才优先发展”战略，加强优秀年轻干部的培养储备，加快推进“美丽幸福新临安”建设，杭州市临安区拟面向“双一流”高校(学科)引进一批优秀高层次紧缺专业人才。具体公告如下：

一、招引计划

计划面向“双一流”高校(学科)全日制硕士、博士研究生招引党政储备人才10名。不限生源、不限户籍。

招引计划表

二、相关政策

1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职，期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

补助标准表

(以下各金额为5年的最高补助总额)

4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、学术疗休养活动(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。

5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。