中公浙江人事考试信息网·浙江公务员考试网提醒您关注浙江公务员报考指导：【2018浙江公务员面试有大变化！】
 2018浙江公务员面试学习交流群：701138218_考试资讯，学习经验，备考资料分享，成功上岸预测资料，更多不能说的秘密，群里集结[加群]，或者扫一扫右边二维码直接加群 |
 |
大家都知道2018年公务员面试有了变化，除去往年的面试题型外，无领导，结构化，无领导+结构化小组都成了2018浙江公务员考试可能出现的大变化，相比较自我复习较容易的浙江省公务员笔试，埋头苦干或许收益并没有笔试那么明显，那么我们又该如何好好准备面试才能事半功倍呢?面对种种的复习困难，下面总结了一些在2018浙江省公务员面试考生们都担心的问题汇总：
1. 考试人数多，考生难以脱颖而出。考生现场答题人数较多，考生与考生之间的横向对比明显，难度更高，一旦一个环节出错，考生最终难以被录取。
2. 突发情况多，对考生要求更高。无领导小组讨论对考生的情绪变化、沟通表达、临场应变能力要求更高，对突发情况应对不及时，对情绪控制不好或控场能力弱，都会影响最终得分。
3. 考官测查要素更全面，考生备考难度大。无领导小组讨论不仅测查考生基本的举止仪表、表达能力、综合分析能力、计划组织能力，更会测查临场应变能力、情绪控制等。
4. 机构化面试是所有面试形式改变的基础，无论是结构化小组讨论还是无领导面试开展基础都是结构化面试。
5. 考察要素比较全面，包含举止仪表、综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等面试要素。
6. 难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。
7. 能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
针对以上的浙江省公务员面试考生存在的几个普遍性问题，中公教育推出了一个考前高强度，惠及考生的——个性化1对6辅导，特色如下：
1.全程1对6专属师资独立辅导。
2.高强度模拟练习，多轮次题海训练达到熟能生巧。
3.个性化，专业化指导点评。
4.更多次感受考场氛围，克服临场恐惧。
更多内容详见：2018浙江公务员面试1对6考前模拟训练提升加油班 无领导小组讨论面试组织方式：
无领导小组讨论面试组织方式：
1. 讨论前，事先分组，一般每个讨论组6～8人为宜，抽签;
2. 考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议式，面试考官席集中于一边;
3.应试者落座后，面试考官为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;
4. 主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求，并宣读讨论题;
5. 给应试者5~10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);
6.主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟内)，依次发言，发言结束后开始自由讨论;
7. 各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导;
8.无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，考生退场;
9.记分员按歌唱比赛去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。
热门资讯：
面试备考常用技巧：
2018浙江公务员面试礼仪及注意事项_男生|女生面试礼仪汇总
相关浙江公务员考试报考指导：
2018浙江省考面试你还在犹豫要不要自学？对手已经又会了一道题！
更多浙江公务员考试报考指导登录中公浙江公务员考试网
标签：2018浙江公务员面试
京公网安备11010802020593号